Els treballadors de les oficines de farmàcia de Tarragona, Girona i Lleida tindran noves condicions laborals després de l’acord assolit entre les organitzacions empresarials AGFE, AFET i AFELL, integrades a FEFAC, i els sindicats FeSMC-UGT i UTFT. Les parts han signat el VI Conveni col·lectiu interprovincial d’oficines de farmàcia, amb una vigència de tres anys.
L’acord contempla increments salarials per als pròxims anys i una reducció progressiva de la jornada laboral. En concret, el salari base incorpora una quantitat equivalent a l’1% del salari base del 2025, en substitució de l’incentiu variable, i posteriorment s’aplica un increment del 5% corresponent al 2026. Per als anys 2027 i 2028 s’han pactat increments del 4%, amb revisions vinculades a l’evolució de l’IPC.
Pel que fa a la jornada laboral, el conveni estableix una reducció progressiva de les hores anuals. Es passa de les 1.782 hores actuals a 1.767 hores el 2026, mentre que el 2027 i el 2028 la jornada quedarà fixada en 1.752 hores anuals.
El nou conveni també modifica els permisos dels treballadors. S’amplia de 15 a 24 hores anuals el temps disponible per acompanyar familiars en tractaments oncològics o contra la leucèmia. A més, s’incorpora un nou permís de fins a 24 hores anuals per a visites mèdiques pròpies i per acompanyar familiars.
L’acord inclou també canvis en la distribució de la jornada i en la previsió de baixes voluntàries, així com un règim transitori relacionat amb la reorganització de les hores de treball i l’extinció del permís per assumptes propis.
Des de la part empresarial, el pacte es valora com un “avanç compartit” que ha de donar més seguretat a les empreses i les seves plantilles i contribuir a l’estabilitat dels llocs de feina.
